क्या आप ब्राज़ील में काम करने वाले व्यक्ति हैं और जानना चाहते हैं कि अपना पीआईएस कैसे जांचें और प्राप्त करें?
तब देखें कि कैसे परामर्श लें और अपना पीआईएस प्राप्त करें.
इसके अलावा, इस लेख में, हम आपको प्रक्रिया के माध्यम से मार्गदर्शन करेंगे आपके पीआईएस तक पहुंच, सरकारी कार्यक्रम जिसका उद्देश्य बेहतर सामाजिक एकीकरण को बढ़ावा देना और श्रमिकों को वित्तीय लाभ प्रदान करना है।
चाहे आप जॉब मार्केट में नए हों या वर्षों से योगदान दे रहे हों, समझिए अपना पीआईएस कैसे परामर्श करें और प्राप्त करें आपके लाभ को अधिकतम करने और एक सहज अनुभव सुनिश्चित करने में आपकी सहायता कर सकता है।
तो, आइए विवरणों में गहराई से जाएं और अपना पीआईएस कुशलतापूर्वक प्राप्त करने के चरणों की खोज करें।
इस कदर देखें कि कैसे परामर्श लें और अपना पीआईएस प्राप्त करें.
पीआईएस कैसे निकालें?
हालाँकि, के लिए अपना पीआईएस (सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम) परामर्श लें और प्राप्त करें, आपको कुछ सरल चरणों का पालन करना होगा।
सबसे पहले, आप जांच सकते हैं कि आपके खाते में शेष राशि है या नहीं। पीआईएस तक पहुंच रहा है कैक्सा इकोनोमिका संघीय वेबसाइट या इसकी किसी शाखा में जाना।
हालाँकि, यह पुष्टि करने के बाद कि आपके पास पैसा है पीआईएस, आप इसे हटाने के लिए आगे बढ़ सकते हैं।
लेकिन संसाधनों को वापस लेने के लिए पीआईएस, आपको बैंक शाखा में कुछ दस्तावेज़ ले जाने होंगे।
मुख्य रूप से इसमें आमतौर पर आपका पहचान दस्तावेज (जैसे आईडी कार्ड या पासपोर्ट), पते का प्रमाण और आपका सामाजिक सुरक्षा नंबर शामिल होता है।
यह सुनिश्चित करना निःसंदेह महत्वपूर्ण है कि ये सभी दस्तावेज़ वैध और अद्यतन हैं।
हालाँकि बैंक शाखा में, ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के पास जाएँ और उन्हें सूचित करें कि आप एक बनाना चाहते हैं आपके पीआईएस खाते से निकासी.
यदि यह एक मृत कर्मचारी है, तो मैं इसे कैसे वापस ले सकता हूँ?
इसी तरह, यदि किसी श्रमिक की मृत्यु हो जाती है, तो उनके परिवार के सदस्य या कानूनी प्रतिनिधि अभी भी पीआईएस (सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम) लाभ वापस ले सकते हैं, यदि मृत श्रमिक पात्र था।
सबसे ऊपर, पहला कदम सभी आवश्यक दस्तावेजों को इकट्ठा करना है, जिसमें मूल मृत्यु प्रमाण पत्र, मृत कर्मचारी और उसके प्रतिनिधि के पहचान दस्तावेज और रिश्ते या प्रतिनिधित्व का प्रमाण शामिल है।
हालाँकि, एक बार सभी आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र हो जाने के बाद, उन्हें ले जाना होगा कैक्सा इकोनोमिका संघीय शाखा जहां पीआईएस खाता है।
इसके बाद, प्रतिनिधि को इसे वापस लेने के लिए एक विशिष्ट फॉर्म भरना होगा पीआईएस लाभ मृत्यु के मामले में.
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इसलिए आपके द्वारा फॉर्म जमा करने और सभी आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराने के बाद, प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है।
निश्चित रूप से यदि मंजूरी मिल जाती है, तो धनराशि वायर ट्रांसफर या चेक द्वारा निकासी के लिए उपलब्ध कराई जाएगी।
लेकिन एक सुचारू प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए, किसी भी अतिरिक्त आवश्यकताओं या प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए पहले से कैक्सा इकोनोमिका फेडरल से संपर्क करने की सिफारिश की जाती है जो व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर भिन्न हो सकती है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक मामले में कारकों के आधार पर अलग-अलग आवश्यकताएं हो सकती हैं जैसे कि क्या कोई वसीयत पीछे छोड़ी गई थी या क्या इसमें कई लाभार्थी शामिल हैं।
पीआईएस 2023 कैलेंडर
हालाँकि, पीआईएस भुगतान प्राप्त करने के लिए तारीखों का पालन करें।
जन्म | से प्राप्त किया | तक मिलते हैं |
जनवरी | 15 फ़रवरी | 28 दिसंबर |
फ़रवरी | 15 फ़रवरी | 28 दिसंबर |
मार्च | 15 मार्च | 28 दिसंबर |
अप्रैल | 15 मार्च | 28 दिसंबर |
मई | 17 अप्रैल | 28 दिसंबर |
जून | 17 अप्रैल | 28 दिसंबर |
जुलाई | 15 मई | 28 दिसंबर |
अगस्त | 15 मई | 28 दिसंबर |
सितम्बर | 15 जून | 28 दिसंबर |
अक्टूबर | 15 जून | 28 दिसंबर |
नवंबर | 17 जुलाई | 28 दिसंबर |
दिसंबर | 17 जुलाई | 28 दिसंबर |
पीआईएस और वेतन भत्ते के बीच अंतर
सबसे पहले पीआईएस (सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम) और वेतन बोनस के बीच अंतर यह उद्देश्य और पात्रता मानदंड में निहित है।
इसके साथ में पीआईएस यह है एक सामाजिक लाभ ब्राज़ील सरकार द्वारा उन श्रमिकों को प्रदान किया जाता है जो कुछ आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, जैसे कि पिछले वर्ष में पंजीकृत नियोक्ता के साथ कम से कम 30 दिन काम करना और दो न्यूनतम वेतन तक कमाना।
इसका उद्देश्य वित्तीय सहायता प्रदान करना और सामाजिक समावेशन को बढ़ावा देना है।
दूसरी ओर, वेतन सब्सिडी से तात्पर्य किसी नियोक्ता द्वारा विशिष्ट खर्चों को कवर करने या कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ प्रदान करने के लिए भुगतान की जाने वाली अतिरिक्त राशि से है।
इसमें मूल वेतन के अतिरिक्त परिवहन वाउचर, भोजन वाउचर या मुआवजे के अन्य रूप शामिल हो सकते हैं।
क्योंकि इसके विपरीत पीआईएस, जो योग्य श्रमिकों को उनके रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना उपलब्ध एक सरकारी लाभ है, वेतन भत्ते कंपनी की नीतियों और समझौतों के आधार पर नियोक्ताओं द्वारा विशेष रूप से निर्धारित और प्रदान किए जाते हैं।
सेवा
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